研修の目的
人事・勤怠管理の意義や適切な対応を行うためにDXを活用した方法の理解
- 人事総務スタッフおよび各部門のリーダーが人事や勤怠管理の基本を学ぶ。
- 適切な人事や勤怠を行うためDXの活用法を理解し業務効率化を図る。
- イントロダクションと研修の概要説明
研修の目的と目標の説明
スケジュールとルールの確認 - 人事管理と勤怠管理の重要性と課題
人事管理と勤怠管理の役割と意義
勤怠管理の課題と問題点の洗い出し - DXが人事管理と勤怠管理に与える影響
デジタルトランスフォーメーションの基本概念と応用
DXが効率化と業務負荷軽減に与えるメリット - 勤怠管理の工程整理と効率化の方法
勤怠管理プロセスの見直しと改善案の提案
DXを活用した勤怠管理システムの導入と運用方法 - ITツールの活用と効果
ITツールの種類と勤怠管理への利用方法
ツール導入の効果と事例紹介 - デジタルリテラシーとスキル
デジタルリテラシーの重要性と向上方法
必要なデジタルスキルの習得とトレーニング方法 - チームワークとデジタルツールの活用
デジタルツールを活用したチーム間コミュニケーション方法
デジタルコラボレーションツールの効果的な活用法 - 最終成果物のプレゼンテーションと振り返り
改善案のプレゼンテーションとフィードバック
研修の成果と今後の展望についての振り返り